Bekijk de nieuwe WerkenBij-site:
Bekijk hoe Laurentius toekomstige collega’s laat kennismaken met de organisatie, het werk en de mensen achter het ziekenhuis.
Bij arbeidsmarktcommunicatie draait het om meer dan een vacature. Voor toekomstige medewerkers is minstens zo belangrijk hoe een organisatie werkt, welke cultuur zij kunnen verwachten en welke mogelijkheden er zijn om zich te ontwikkelen.
Daarom is de WerkenBij-site opgezet als een eigen omgeving, passend bij het doel van de site en het werkgeversverhaal van Laurentius.
Vacatures, praktische informatie en verhalen over werken bij Laurentius komen op één plek samen. Bezoekers kunnen zich zo eerst oriënteren en kennismaken met de organisatie, om daarna eenvoudig door te gaan naar een passende vacature of contact met recruitment.
De manier waarop potentiële kandidaten zich oriënteren op een werkgever is veranderd. Zij willen niet alleen weten waar een organisatie voor staat, maar zijn vooral benieuwd hoe het is om er te werken. Met de nieuwe werkenbij-website laten we zien wie we zijn als organisatie en als werkgever. We geven een realistisch beeld van werken bij Laurentius, onze ontwikkelmogelijkheden en de beleving van mensen die hier iedere dag met passie werken.
De nieuwe site is tot stand gekomen in samenwerking tussen Laurentius, Involvit en Richtingmakers.
Richtingmakers heeft vanuit haar expertise in strategie, communicatie en arbeidsmarktcommunicatie meegewerkt aan het concept en de vertaling van het werkgeversverhaal naar de digitale omgeving. Daarbij was een belangrijk uitgangspunt dat het beeld op de site aansluit bij hoe medewerkers Laurentius daadwerkelijk als werkgever ervaren.
Involvit heeft dit vervolgens samen met Laurentius en Richtingmakers vertaald naar de technische opzet en realisatie van het platform. Daarbij zijn concept, ontwerp, content en techniek niet los van elkaar behandeld, maar gedurende het traject steeds samen getoetst en aangescherpt.
Die rolverdeling sluit aan bij de manier waarop Involvit en Richtingmakers vaker samenwerken: Richtingmakers richt zich op strategie, positionering en inhoud; Involvit op techniek, platform, beheer en doorontwikkeling.
Die samenwerking is ook voor Laurentius een belangrijk onderdeel van het traject geweest.
Zoë van Weeghel:
Samen met Involvit hebben we een platform ontwikkeld waarop we alles samenbrengen wat potentiële collega's willen weten over werken bij Laurentius. De samenwerking met Involvit kenmerkte zich door korte lijnen, open samenwerking en het continu samen afwegen van wensen en doelen. Daarmee hebben we een resultaat neergezet waar we trots op zijn.
Voor Involvit past deze manier van werken bij hoe we naar digitale platformen kijken: niet iets voor een klant maken en daarna afscheid nemen, maar samen een omgeving ontwikkelen die in de praktijk werkt en die ook na livegang kan blijven meegroeien.
Met de WerkenBij-site staat het eerste deel van de nieuwe digitale omgeving van Laurentius. Ondertussen werken Laurentius, Involvit en Richtingmakers verder aan de nieuwe corporate website.
Daarbij bouwen we voort op dezelfde basis en op de inzichten die tijdens dit traject zijn opgedaan. Zo kunnen ontwerp, content, techniek, beheer en verdere ontwikkeling zoveel mogelijk in samenhang plaatsvinden.
De livegang van de WerkenBij-site is daarmee niet alleen een mooi resultaat op zichzelf, maar ook een eerste stap in de verdere vernieuwing van de digitale omgeving van Laurentius.
We feliciteren Zoë, Roger, Ingrid en alle andere collega's van Laurentius die aan dit resultaat hebben bijgedragen van harte met deze mooie mijlpaal.
Bekijk hoe Laurentius toekomstige collega’s laat kennismaken met de organisatie, het werk en de mensen achter het ziekenhuis.